日本語コミュニケーション
〜日本社会の日本語コミュニケーションの問題解決を〜
ki-wiでは、
『日本社会の日本語コミュニケーションの問題解決』を１つのミッションとして
■「日本企業様向けの講座、セミナー、研修」
■「日本語コミュニケーション講師の育成」
を、行っています。
日本企業様向けのご案内
企業内の「文化の違い・価値観の違い・言動の違い」を埋めるセミナー、講座、研修を行っています。
企業様毎にオリジナルの研修内容、資料を作成・ご提供させていただいております。
こちらをご覧下さいませ。
講師志望の方へのご案内
コミュニケーションの問題解決の専門性を身につけ、日本語教師の知識や技術だけでは届かない「コミュニケーション」という領域で、日本社会の企業、外国人の皆さまの「コミュニケーションの壁」を取り除く知識と技術を身につけたい方のための養成講座です。
ミッション
日本社会のコミュニケーションの問題解決を通して、日本人・外国人両者の幸福度を上げ、日本社会へ貢献する。
日本社会の現状
日本における労働力不足は、年々深刻さを増しています。その中で、
『社内の外国人社員に、どうすれば伝えたいことが伝わるのか、、、』
『何回言っても規則を守ってくれない、、、どうすればいいのか、、、』
というような
「日本語」に関することと、「意思疎通」に関するお悩みをよく聞くようになりました。
私は、「日本語教師」として、この問題に取り組んできましたが、そのうち、
「これは、日本語教師の域を超えている。新たに専門家が必要なのでは？」
と、考えるようになりました。
以下、「厚生労働省」のHPに掲載されている記事を見てもあきらかですが、日本の労働力不足は深刻さを増すばかりです。
→https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/19/19-1.html
つまり、「日本企業の労働力不足」→「外国人雇用の増加」→「企業内のコミュニケーションの問題増加」→「企業内のコミュニケーションの問題解決の緊急性」が、繋がっています。
「日本語教師≠コミュニケーション講師」ではありません。
コミュニケーション=意思疎通、これは、「日本語を教える」と、似て非なるものです。
「コミュニケーション=意思疎通」で悩んでいる外国人の皆さんの「コミュニケーションの橋渡し」をすることで、日本で生活する皆様の職場環境での幸福度を上げ、日本社会に貢献できたら、と考えております。
日本社会のコミュニケーションの問題と解決
＜＜日本社会の問題＞＞
「日本企業の労働力不足」→「外国人雇用の増加」→「企業内のコミュニケーションの問題増加」→「企業内のコミュニケーションの問題解決の緊急性」
＜＜問題解決＞＞
日本人と外国人の「言語の文化の違い」を埋めることができる技術と社会性と臨機応変な対応力を備えた人材の育成
これまでの活動実績
2023年12月
『技能実習生・特定技能生』をこれから受け入れられる、また、現在受け入れていらっしゃる福岡の中小企業様向けに、外国人社員の皆さまと、円滑な意思疎通をはかり、円滑な人間関係とコミュニケーションの問題解決を行うための
『日本語コミュニケーションワークセミナー』
を開催させていただきました。
実施語のアンケートでも
『とても役に立ちました。こんな風に問題解決ができるとは全く知りませんでした。明日から早速活用させていただきます。』
というお声をたくさんいただきました。
2024年11月
福岡のある大企業様にお勤めの研修生5名様に、『日本で生活するための生活マナー・日本語コミュニケーション研修』を実施させていただきました。
マレーシア、ベトナム、タイから「リーダー研修」のために来日中の皆さまに、生活習慣マナーを教えるだけではなく、「リーダーとしての姿勢」も含めて、研修をさせていただきました。
Handbookも作成し、ご提供させていただきました。